Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Recruiter
Leírás
Text copied to clipboard!
We are looking for egy lelkes és tapasztalt Recruitert, aki csatlakozik dinamikusan fejlődő csapatunkhoz. A sikeres jelölt felelős lesz a vállalatunk számára legmegfelelőbb jelöltek felkutatásáért, kiválasztásáért és alkalmazásáért. A Recruiter kulcsfontosságú szerepet tölt be szervezetünkben, hiszen ő felel azért, hogy a megfelelő emberek kerüljenek a megfelelő pozíciókba, ezzel hozzájárulva a vállalat hosszú távú sikeréhez és növekedéséhez.
A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR csapattal, valamint a különböző részlegek vezetőivel, hogy pontosan megértse a munkaerőigényeket, és hatékonyan tudja támogatni a toborzási folyamatokat. A Recruiter feladatai közé tartozik a toborzási stratégia kidolgozása, álláshirdetések elkészítése és közzététele, jelöltek előszűrése, interjúztatása, valamint a kiválasztási folyamat koordinálása.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kapcsolatot teremteni a jelöltekkel, és professzionálisan képviseli a vállalatot a munkaerőpiacon. Fontos, hogy a Recruiter naprakész legyen a munkaerőpiaci trendekkel, ismerje a legújabb toborzási technikákat és eszközöket, valamint képes legyen kreatív megoldásokat találni a kihívásokra.
A pozíció betöltője aktívan részt vesz a vállalat employer branding tevékenységeiben, támogatja a munkáltatói márkaépítést, és hozzájárul a vállalat pozitív megítéléséhez a munkaerőpiacon. A Recruiter felelős a jelöltélmény magas szintű biztosításáért, a visszajelzések nyújtásáért, valamint a jelöltek folyamatos tájékoztatásáért a kiválasztási folyamat során.
A munkakör betöltéséhez elengedhetetlen a precizitás, a szervezőkészség, valamint a határidők pontos betartása. A Recruiter képes önállóan dolgozni, ugyanakkor csapatjátékosként is jól teljesít, és képes hatékonyan együttműködni a szervezet különböző szintjein dolgozó kollégákkal.
A vállalatunk elkötelezett a munkavállalók fejlődése mellett, ezért a Recruiter számára folyamatos szakmai fejlődési lehetőségeket biztosítunk, beleértve tréningeket, workshopokat és konferenciákat is. A pozíció betöltője számára versenyképes juttatási csomagot, rugalmas munkaidőt és támogató munkakörnyezetet kínálunk.
Ha úgy érzed, hogy rendelkezel a szükséges tapasztalattal, készségekkel és motivációval, hogy sikeresen betöltsd ezt a kulcsfontosságú pozíciót, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések elkészítése és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek aktív felkutatása és megszólítása
- Beérkező jelentkezések előszűrése és értékelése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során
- Toborzási stratégia kidolgozása és fejlesztése
- Employer branding tevékenységek támogatása
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése
- Jelöltadatbázis kezelése és frissítése
- Visszajelzések nyújtása a jelöltek számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-3 év releváns toborzási tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Proaktív, önálló munkavégzésre való képesség
- Jó szervező- és problémamegoldó készség
- Tapasztalat toborzási szoftverek és platformok használatában
- Magabiztos fellépés és professzionális megjelenés
- Képesség a határidők pontos betartására
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási technikákat alkalmaztál eddigi munkád során?
- Hogyan kezeled a nehezen betölthető pozíciókat?
- Milyen módszerekkel biztosítod a pozitív jelöltélményt?
- Milyen tapasztalatod van employer branding területén?
- Hogyan tartod naprakészen a munkaerőpiaci ismereteidet?
- Mesélj egy olyan helyzetről, amikor kreatív megoldást kellett találnod egy toborzási kihívásra!
